Rozwiń skrzydła - podejmij współpracę z Mentorem.
Specjalnie dla was we współpracy z Stowarzyszeniem Promentor uruchamiamy program:
Mentoring dla Przedsiębiorczych.
Co to jest mentoring?
Jest to partnerska relacja między mentorem/mistrzem a mentee/klientem, polegająca na tym, że mentee wspierany przez mentora – jego wiedzę, doświadczenie i osobowość – poznaje i rozwija siebie, definiując i realizując własne cele i wizję własnej osoby w obszarze zawodowym i/lub osobistym.
Opis projektu:
Projekt dedykowany jest wybranej grupie kilku osób spośród studentów Uniwersytetu Jagiellońskiego, którzy w procesie mentoringu poprowadzeni zostaną przez doświadczonych Mentorów – członków Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR. Projekt jest skierowany do tych, którzy świadomie definiują swoje obszary do rozwoju i chcą doskonalić swoje umiejętności.
Cele projektu:
- Stworzenie możliwości aktywnym studentom do poszerzenia swoich kompetencji w indywidualnej współpracy z osobami doświadczonymi w danym temacie.
- Promocja mentoringu jako skutecznej formy rozwoju przedsiębiorczych osób.
Przebieg:
Wspólna praca Mentora i Mentee to 3-5 indywidualnych spotkań, na których Mentor odpowie na pytania Mentee, podpowie w rozwiązaniu określonego problemu, pokaże możliwe drogi rozwoju.
Kiedy:
- 20 listopada - 7 grudnia - składanie zgłoszeń
- 8-18 grudnia - wybór osób do Projektu
- 19 grudnia - informacja o wybranych osobach
- styczeń 2017r. - spotkanie organizacyjne
- styczeń - marzec 2017r. - procesy mentoringowe
Chcesz wziąć udział?
Wyślij Formularz zgłoszenia (pobierz) na adres: inkubator@uj.edu.pl.
Udział w projekcie mentoringowym jest całkowicie bezpłatny.
Mentorzy:
Monika Gubernat-Pieniążek
Trener, ekspert z obszaru HR, zarządzania ludźmi, doświadczona mentorka,
która prowadzi procesy mentoringowe w dużych spółkach.
Obszary,+ w których prowadzi mentoring:
zmiana przekonań nt. własnego wyglądu, myślenia o sobie, samoakceptacja
zarzadzanie sobą w czasie
rozwijanie kreatywności i twórczego myślenia
Julia Górecka
Właścicielka firmy eventowej MEETING MAKER.
Organizatorka szkoleń i konferencji, oraz ekspert w dziedzinie CSR.
Milośniczka dalekich podróży po świecie.
Obszary, w których prowadzi mentoring:
zakładanie rozwijanie własnej firmy
CSR w strategii firmy
organizacja eventów, szkoleń, konferencji
Tomasz Krzemiński
Wlaściciel firmy doradczo-szkoleniowej XELLECT.
Konsultant i trener zarządzania ze specjalizacją planowanie strategiczne.
Menager w dużych przedsiębiorstwach przemysłowych.
Obszary, w których prowadzi mentoring:
planowanie i wdrażanie strategii
projektowanie i testowanie modeli biznesowych
planwoanie i wsparcie w realicacji celów
Renata Rolecka
Doświadczny menadżer, dyplomowany coach.
Certyfikowany konsultant narzędzia psychometrycznego MindSonar.
Posiada wiedzę i doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi,
nabywane na przestrzeni ponad 20 lat na stanowiskach menadźerskich
w dużych korporacjach zarowno polskich jak i międzynarodowych.
Obszary, w których prowadzi mentoring:
rozwój kompetencji managerskich
skuteczna komunikacja
style myślenia - jak wpływają na postrzeganie i działanie
Krzysztof Prystupa
Trener i aktor. Logopeda medialny.
Pracuje nad emisją glosu z czołowymi politykami.
Przygotowuje studentów do szkoły aktorskiej.
Obszary, w których prowadzi mentoring:
kształtowanie i automatyzowanie umiejętności/nawyków/zachowań
zarządzanie organizacją pozarządową
prezentacje publiczne - wdrażanie umiejętności
Agata Wąsowska
Manager w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Ekspert w zakresie wdrażania strategi działów personalnych, przywództwa, budowy zespołów.
Prowadzi oceny efektywności oraz opracowuje modele kompetencyjne.
Obszary, w ktorych prowadzi mentoring:
tworzenie, wdrażanie i rozwój kompetencji
tworzenie własnej firmy
polityka personalna w firmie
zarządzanie talentami
Piotr Wiroński
Certyfikowany Trener Zarządzania.
Polonista, doktor językoznastwa.
Organizator Ogólnopolskich Zjazdów Trenerów.
Koordynator Małopolskiego klubu Trenerów MATRIK.
Vice Prezes Stowarzyszenia PROMENTOR.
Obszary, w których prowadzi mentoring:
przygotowywanie i prowadzenie szkoleń oraz innych zajęć edukacyjnych
tworzenie skutecznych tekstów w różnych obszarach komunikacji pisemnej
tworzenie i zarządzanie dokumentacją wewnętrzną: protokoły, uchwaly, regulaminy
Aleksandra Stankowic
Doradca Personalny, Certyfikowany Trener i Konsultant Zarządzania.
Prowadzi projekty szkoleniowo-doradcze.
Zajmowała się rekrutacją, prowadziła kursy dla specjalistów HR.
W oparciu o kompetencje, zasoby i mocne strony Klienta, buduje wraz z nim plan rozwoju zawodowaego.
Obszary, w których prowadzi mentoring:
opracowanie strategii własnego rozwoju
doradztwo personalne - projektowanie i planowanie kariery
przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych, mocne strony, zasoby i kompetencje
rozwój kompetencji menadżerskich
budowanie i kierowanie zespołem
przedsiębiorczość - zakładanie własnej działalności - biznesplan, analiza SWOT, cel i wartości